Download or read book Estudio comparativo de las mejores prácticas de gestión del conocimiento en el área de talento humano en cuatro empresas grandes del sector metalmecánico de Pereira written by Ermin Delgado Monroy and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción:En el Plan Regional de Competitividad del departamento de Risaralda, menciona que uno de los sectores prioritarios es el Metalmecánico, debido que es un sector generador de empleo y uno de los sectores más dinámico de la economía del departamento de Risaralda. Teniendo en cuenta que son las empresas las que hacen que las regiones sean competitivasy que uno de los problemas del departamento de Risaralda está relacionado con los bajos índices de competitividad, hemos decidido enfocar el estudio a las prácticas de Gestión del Conocimiento (G.C) en el área de Talento Humano de cuatro empresas grandes del sector metalmecánico, ya que esta área es la que hace todo el proceso de reclutamiento y selección, compensación, evaluación del desempeño y capacitación, como también promueve e incentiva la generación de conocimiento en los colaboradores y la aplicación de prácticas como la gestión del conocimiento en la organización. Para que la empresa sea orientada hacia la Gestión del Conocimiento, el área de Talento Humano debe ser la gestora del cambio, trabajando directa y confiadamente con la Alta Gerencia y alineada con la estrategia de la organización, para así obtener los resultados deseados en la implementación de esta herramienta...